随着餐饮业的发展，越来越多的人选择了进入这个行业。对于餐厅新员工而言，岗前培训是必不可少的环节。下面就介绍一下餐厅新员工的岗前培训流程。

首先是接待和介绍。当新员工进入餐厅时，应该由专人进行接待并进行简单的介绍。介绍内容包括餐厅历史、文化、经营理念等方面，以便让新员工更好地融入到团队中来。

第二步是安全操作规程培训。在餐厅中，安全永远是重中之重。为了防止意外事故的发生，新员工需要接受安全操作规程培训，包括火灾、水电设备使用以及食品存储等方面。

第三步是菜品知识及制作技巧培训。作为一名服务人员，在掌握菜品知识和制作技巧上是必须的。通过菜品知识及制作技巧培训，可以帮助新员工更好地了解菜品特色和口味要求，并能够熟练掌握制作方法。

第四步是服务礼仪培训。在餐厅中，服务质量不仅仅是菜品的口感和质量，还包括服务姿态和形象等方面。因此，新员工需要接受服务礼仪培训，学习如何与顾客交流、如何礼貌热情地为顾客提供服务等方面。

第五步是销售技巧培训。在竞争激烈的餐饮市场中，销售能力显得尤为重要。通过销售技巧培训，新员工可以了解到如何更好地向顾客推荐菜品、如何增加销售额等方面，并能够将所学应用到实践当中。

最后一步是实践操作培训。在完成以上几个环节后，新员工需要进行实践操作培训。这个阶段主要是针对前期所学知识进行实际操作演练，并由专业教师进行指导和点评。

总之，在餐厅新员工的岗前培训流程中，每一个环节都至关重要。只有通过严格的岗前培训才能够确保新员工能够胜任自己的工作，为餐厅的发展做出贡献。