餐饮业是服务行业中的重要组成部分，随着人们生活水平的提高和消费观念的变化，餐饮业发展迅速。然而，随之而来的也是一系列问题。

首先，餐饮业存在着激烈的竞争。随着市场上餐厅数量的增加，同行业之间的竞争越来越激烈。许多餐馆为了吸引顾客，不断推陈出新，导致菜品同质化现象严重。这就使得一些小型餐馆很难在市场中立足。

其次，食品安全问题仍然存在。近年来频繁曝光的食品安全事件使人们对于就餐选择更加谨慎。虽然政府加大了对于食品安全监管力度，但仍有一些不法商家存在漏洞进行违规操作。这给整个行业带来了恶劣影响。

另外，员工流动性大也是一个问题。由于餐饮行业工作环境相对辛苦且待遇普遍较低，员工流动性较大。这使得餐馆不断需要培训新员工，增加了管理成本和时间成本。

针对以上问题，应采取一系列对策。

首先，餐饮业者应注重品牌建设。通过打造独特的品牌形象和菜品特色，吸引消费者。同时，提供优质的服务也是至关重要的，以增加顾客的回头率。

其次，在食品安全方面加强监管。政府部门应进一步完善相关法律法规，并严厉打击违规行为。同时，餐馆管理者也要加强内部管理，提高员工对于食品安全的意识和培训程度。

此外，还可以通过与农户合作来解决原材料同质化问题。与当地农户合作可以获得新鲜、有机的食材，并能够减少中间环节带来的成本压力。此举不仅能够为顾客提供更好的菜品选择，也有助于支持农民增收。

最后，在员工流动性方面，可以采取多种措施来提高员工满意度和留存率。例如提供良好的福利待遇、培训机会和晋升通道等。同时，餐馆管理者也应该关注员工的工作环境，为员工提供舒适的工作条件。

总之，餐饮业发展中存在着一系列问题，但只要采取恰当的对策，这些问题是可以得到解决的。通过品牌建设、食品安全监管、与农户合作以及改善员工满意度等措施，可以推动餐饮业持续健康发展。