餐饮部经理是一个餐厅的重要职位，他们负责管理餐厅的日常运营，包括人员管理、食品卫生、顾客服务等方面。为了提高餐厅的效率和服务质量，对于新晋的餐饮部经理来说，培训是必不可少的。

首先，对于新任命的餐饮部经理来说，必须学习如何有效地管理团队。这包括如何与员工沟通、如何制定目标和计划以及如何激励员工达成这些目标。在培训中，新经理应该学会领导技能、人际关系和团队动态等方面知识。

其次，在培训中，新经理还需要学习有关食品卫生和安全方面的知识。作为一家合法运营的餐厅，保持卫生与安全至关重要。因此，在培训中，新经理应该了解有关食品卫生、储存和处理规定等相关内容，并且要确保所有员工都遵守这些规定。

另外，在培训期间，新经理也应该了解有关顾客服务和体验的方面。他们应该学会如何与客户沟通、如何满足顾客需求以及如何解决问题。为了提高餐厅的客户满意度和忠诚度，新经理也应该学习有关市场营销和品牌推广等知识。

最后，在培训结束后，新经理还应该持续学习和发展自己的技能和知识。他们可以通过阅读书籍、参加研讨会或与其他同行交流来保持自己在职业发展上的竞争力。

总之，对于餐饮部经理来说，培训是必不可少的。通过有效的培训，新经理可以掌握领导技能、食品卫生和安全知识、顾客服务和体验等方面的知识，并为餐厅带来更高效率和优质服务。