餐饮店员工合同模板是一份非常重要的文件，它规定了雇主和雇员之间的权利和义务。在签署合同之前，双方应该仔细阅读并明确了解合同条款。下面我们来看一下具体的内容：

1. 合同期限：这是合同中最基本的条款之一，规定了雇员在公司工作的时间。通常情况下，合同期限会根据实际情况而定，可以是一个月、三个月、半年或者一年等。

2. 工作内容：这一条款详细列出了雇员需要承担的具体工作职责和任务。如果因为业务发生变化需要调整工作内容，需要及时与员工进行沟通并签署新的协议。

3. 工资待遇：这个也是很重要的条款之一。它规定了雇员每月的基本薪资、加班费用以及其他福利待遇。双方应该明确约定好薪资支付方式和时间，并且保证按时支付。

4. 工作时间与休假制度：这里规定了每周或每月工作的天数、工作时间以及休息日安排等。同时还包括了年假、病假和其他特殊情况下的请假规定。

5. 保密条款：这个条款非常重要，它规定了雇员在工作期间需要遵守的商业机密和保密协议。雇员不得泄露公司的商业机密，否则将承担法律责任。

6. 员工离职条件：这个条款规定了员工离职时应该遵守的程序和条件。例如，提前通知公司、完成手头的工作任务等等。如果违反合同规定，则可能会面临违约金或其他法律后果。

7. 其他附加条款：除了以上内容之外，合同还可以包括一些其他附加条款。例如，试用期、培训计划、晋升机制等等。

总之，餐饮店员工合同模板是一份非常重要的文件。雇主和雇员都应该认真阅读并理解其中的各项规定。只有遵守合同中约定的义务和权利才能够保证双方关系良好，并且顺利开展工作。