曾经，北师大教授董蕃对学生说：你们四十岁时没有四千万身价别来见我。面对如潮水般涌来的众多批评之声，董蕃解释说：我说的四千万，二十年后其实就是现在的几百万。忽然觉得，忽略掉这段话中哗众取宠的因素，单说四十岁时是否可以拥有几百万，这个目标其实并不难实现。
　　
　　定位的力量
　　
　　职场上的生存之道、成就之路，概括而言有两条：一是创业，二是就业。
　　
　　相对来说，所有不成功或不怎么成功的人，都是缘于想不好、看不清、找不对。
　　
　　就像创业，有人成功，有人失败，最关键的区别在于是否创造出独特的不可复制的商业模式，好的商业模式就像天方夜谭中的神话故事，助创业者的财富快速膨胀。
　　
　　这是创业者的王道。
　　
　　陪投行朋友见一位31岁的创业者。两年前他用500元起家做了一个网站，在当今多如牛毛的网站族里，他的网站内容很单纯，只服务细分市场中极小的一部分人群，客户定位界限分明，且是一个空白点。
　　
　　“你现在缺钱吗？”投行朋友问。
　　
　　“对。我想把它卖出去。”
　　
　　“这样吧，我先给你200万，你先用着。你现在卖1000万，过两年能卖2000万。”
　　
　　“适合”最重要
　　
　　行走职场，不论供职的机构性质和规模大小，找到适用于自己的达成道路，是在职场获得成功的王道。
　　
　　一天，与J一起吃饭。J供职于中国一家非常优秀的民营企业。临近零点，新的一年将要到来。这时J的电话响起，只听J平静地说：“谢谢老板。您过奖了，这是我应该做的。”这是J在这家公司工作的第三年，入职以来，他的销售业绩每年以100%的速度递增，刚出炉的统计数字表明，他的团队再一次完成年度挑战目标——1亿元人民币。“再额外追加给你50万年终奖金。”这是刚才老板在电话中给他的新年礼物。
　　
　　38岁的J收入达到了200万元年薪。而APPLE正以220万元年薪的代价在游说他。
　　
　　J具有快速学习能力，高度的商业敏感，灵活的策划思想，而且不怕苦累，充满强悍的销售霸气。
　　
　　他适合销售。也许最根本的原因就是这么简单。
　　
　　珍惜好平台
　　
　　相隔三年，见到仍在央企工作的T。他的模样没有改变，却明显成熟了。
　　
　　认识他的时候他刚从云南进京，在北京两眼一抹黑谁也不认识，来自一家小集成公司，谈不上事业未来，而且母亲重病，自己离婚，居无定所，情绪很低落。那段时间他只能透支各种信用卡。
　　
　　现在，36岁的他月收入4万元。
　　
　　他非常珍惜找到的这家好平台，不管老板更换得有多勤，也不论战略如何变，他总是满怀激情勤勉努力，他的稳定性、合作姿态、能力和聪明，总会让新老板帮他更上一层楼。论能力，其实他并非最优秀的一个，但他是最安全、最让各方利益接受的、最能创造业绩的员工。
　　
　　寻找一个好平台、跟随一个好老板、培育一个人脉圈、雕琢一个差异化的自己，是职场成功四要素。跟随好老板比寻找好平台重要，培育人脉圈是克服偶然创造机会的基础和条件，而雕琢差异化的自己则是寻找机遇、碰撞幸运的前提。
　　
　　敢想敢做，理想终能实现
　　
　　人生成功要素：出身，背景，人脉，地位，金钱，能力，机会。即使你一无所有，只要拥有坚定的目标、乐观的精神、良好的心态、快速的行动力，你就能成功。
　　
　　最后，你会惊讶，人生中竟有这么多的机会！