管理名言112则

【第1句】：速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素?！芸恕のざ?/p>

【第2句】：我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化?！?/p>

【第3句】：制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

【第4句】：不创新，就灭亡?！嗬じＬ?/p>

【第5句】：奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

【第6句】：世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

【第7句】：企业的成功靠团队，而不是靠个人?！薏亍た?/p>

【第8句】：人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。

【第9句】：在没出现不同意见之前，不做出任何决策?！椎隆に孤?/p>

【第10句】：逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。

【第11句】：你不能衡量它，就不能管理它?！说谩ざ爬?/p>

【第12句】：不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽?！昀觥た?/p>

【第13句】：犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会?！醢膊┦?/p>

【第14句】：魔鬼存在于细节之中?！芩埂し病さ侣?/p>

【第15句】：感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

【第16句】：把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡?！湃鹈?/p>

【第17句】：将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在?！评铡た死退贡?/p>

【第18句】：经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

【第19句】：企业的执行力靠的就是纪律?！?/p>

【第20句】：差错发生在细节，成功取决于系统?！榷ぢ砣鹛?/p>

【第21句】：三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好?！镎?/p>

【第22句】：第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话?！碓?/p>

【第23句】：如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

【第24句】：沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

【第25句】：以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多?！詹た澈?/p>

【第26句】：信任固然好，监控更重要?！心?/p>

【第27句】：质量是维护顾客忠诚的最好保证?！芸恕のざ?/p>

【第28句】：不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍?！返俑?/p>

【第29句】：在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。

【第30句】：新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼?！?/p>

【第31句】：一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才?！榷じ谴?/p>

【第32句】：企业即人?！上滦抑?/p>

【第33句】：不只奖励成功，而且奖励失败?！芸恕のざ?/p>

【第34句】：质量等于利润。——汤姆·彼得斯

【第35句】：千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中?！材匪埂た铝炙?/p>

【第36句】：省钱就是挣钱?！己病ぢ蹇朔评?/p>

【第37句】：无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

【第38句】：管理就是沟通、沟通再沟通?！芸恕のざ?/p>

【第39句】：多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费?！睢ぐ驴?/p>

【第40句】：人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家?！?/p>

【第41句】：细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误?！断附诰龆ǔ砂堋?/p>

【第42句】：一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏?！泼啄?/p>

【第43句】：将合适的人请上车，不合适的人请下车?！材匪埂た铝?/p>

【第44句】：今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。

【第45句】：一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉?！猄·M·沃尔森

【第46句】：微软离破产永远只有18个月?！榷じ谴?/p>

【第47句】：经营企业，是许多环节的'共同运作，差一个念头，就决定整个失败

【第48句】：授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放?！终?/p>

【第49句】：产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

【第50句】：用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

【第51句】：管理就是决策?！詹亍の髅?/p>

【第52句】：合作是一切团队繁荣的根本?！笪馈な诽岫?/p>

【第53句】：21世纪，没有?；惺亲畲蟮奈；??！聿榈隆づ了箍ǘ?/p>

【第54句】：对产品质量来说，不是100分就是0分?！袼上滦抑?/p>

【第55句】：可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

【第56句】：全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来?！焓烂?/p>

【第57句】：顾客是重要的创新来源?！滥贰け说盟?/p>

【第58句】：战略越精炼，就越容易被彻底地执行?！己病だ锏?/p>

【第59句】：我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。

【第60句】：多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

【第61句】：管得少，就是管得好?！芸恕のざ?/p>

【第62句】：授权并信任才是有效的授权之道?！挛?/p>

【第63句】：企业最大的资产是人?！上滦抑?/p>

【第64句】：如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

【第65句】：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器?！忌颉ぶ炖疾┦?/p>

【第66句】：抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键?！拦固垢４笱Ы淌诎?/p>

【第67句】：如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件?！?/p>

【第68句】：命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。

【第69句】：自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

【第70句】：造人先于造物?！毡揪袼上滦抑?/p>

【第71句】：是员工养活了公司。——李嘉诚

【第72句】：管理是一种严肃的爱?！髀逅埂っ房伎?/p>

【第73句】：管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

【第74句】：把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

【第75句】：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪?！忌颉ぶ炖疾┦?/p>

【第76句】：在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争?！榷じ谴?/p>

【第77句】：不放过任何细节?！上滦抑?/p>

【第78句】：员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资?！致住け茨崴?/p>

【第79句】：创新就是创造一种资源?！说谩ざ爬?/p>

【第80句】：除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工?！上滦抑?/p>

【第81句】：爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

【第82句】：管理就是做好无数小的细节工作?！终?/p>

【第83句】：管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德

【第84句】：把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

【第85句】：卓有成效的管理者善于用人之长?！说谩ざ爬?/p>

【第86句】：企业未来的竞争，就是细节的竞争?！悸撑怠さ俅?/p>

【第87句】：?；唤龃绰榉常苍滩刈盼尴奚袒??！窭赘瘛げ悸啄崧?/p>

【第88句】：我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人?！灼醵だ?/p>

【第89句】：预防是解决危机的最好方法?！蹩硕だ锝芩固?/p>

【第90句】：正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

【第91句】：成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

【第92句】：因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。

【第93句】：自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

【第94句】：人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。

【第95句】：在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。

【第96句】：最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛?！槎埂だ?/p>

【第97句】：创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们?！驳稀じ衤薹?/p>

【第98句】：将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

【第99句】：对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

100、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通?！上滦抑?/p>

10【第1句】：如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域?！芸恕のざ?/p>

10【第2句】：决不能在没有选择的情况下，作出重大决策?！睢ぐ驴?/p>

10【第3句】：自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键?！新硭埂の稚?/p>

10【第4句】：让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路?！晗?/p>

10【第5句】：一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰?！湃鹈?/p>

10【第6句】：创新是做大公司的惟一之路?！芨ダ?/p>

10【第7句】：管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化?！芸恕のざ?/p>

10【第8句】：大成功靠团队，小成功靠个人?！榷じ谴?/p>

10【第9句】：竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

1【第10句】：为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

1【第11句】：正确的决策来自众人的智慧?！猅·戴伊

1【第12句】：一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

1【第13句】：用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

1【第14句】：创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

1【第15句】：在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

1【第16句】：惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

1【第17句】：能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的?！┒鳌てぐ⑻?/p>

1【第18句】：不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

1【第19句】：我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。

1【第20句】：在企业内部，只有成本?！拦芾泶笫Ρ说谩ざ爬?/p>

1【第21句】：勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。

1【第22句】：管理层次越少越好?！尽け鹊挛?/p>