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国家荣誉制度建设研究

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国家荣誉制度建设研究

【3750】国家荣誉制度建设研究

(中国人才研究会编,吴江主编,党建读物出版社,20.7万字,2017年3月第1版,33元)

△共7章:①含义;②形成与发展;③新中国国家荣誉制度的变迁;④国外的国家荣誉制度基本状况;⑤中外国家荣誉制度典型案例比较;⑥国家荣誉制度立法研究;⑦我国国家荣誉制度建设的思路与建议。

○国家荣誉制度具有政治性、社会性、激励性,有利于政治稳定和政治传承,有利于社会结构动态的稳固和良性的流动,有利于构建一个社会的核心价值体系。

○国家荣誉制度的内涵特征体现为“五个统一”,即:国家意志与公民意志的统一,个人价值与社会价值的统一,品行肯定与贡献肯定的统一,以精神奖励为主导的精神激励与物质激励的统一;时代需要与文化传承的统一。

○早在上古时期就出现“赐姓”“旌表”“爵制”,秦汉时期首次推行“散阶”“加官”“诰命夫人”,南北朝时期出现“勋官”,到了清末,逐步借鉴西方的“勋章”等。

○国外的国家荣誉制度主要特点:①源自国家战略和社会需求,顺应时代具有延续性和革新性;②肯定社会价值和长期功绩,运用制度设计确保严肃性和权威性;③进行合理的制度安排、各个环节主体职能具体化和明晰化;④军事和非军事的荣誉相互交织,形成相互渗透的国家荣誉体系;⑤以精神奖励为主,具有较强的符号性和标识性。

○理论基础:人性假设理论、行为激励理论、国家干预理论、制度功能理论。

○荣誉植根于社会秩序的基础上,是主观意识与客观评价的统一,是社会承认的形式之一。

○中国历代荣誉制度的主要特点:①捍卫封建等级秩序;②体现与维护儒家思想;③以奖赏官员为主;④传承发展与近代化;⑤规范管理。启示:应体现社会主流价值观;应规范化、系统化管理;设定具有等级次序;不可泛滥授予;推进国家荣誉制度的国际化。

○拿破仑:“给我足够的勋章,我可以征服世界”。他麾下有18位“法国元帅”、1.5万士兵获得过荣誉勋章。这些勋章让他的军队成为骁勇忠诚之师,直到他战败失势死去,仍有无数心灵上的部众。

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