10后小学生整顿校园，一节公开课直接让班主任“重新做人”；00后毕业生整顿职场，我看你不舒服我就离职，不懂什么叫场面话，只懂如何让老板尴尬。

00后、10后这两代人，从小成长的环境里，受到的宠爱更多，受到的物质条件也更好，所以这两代人也最个性，但有个性不代表不懂事辞职信怎么写才好，反而这份“个性”真的很让过来人羡慕。

00后“低情商”辞职信走红，不懂什么叫场面话辞职信怎么写才好，只留老板独自尴尬

下班不走，留下来干什么？

面试的时候，毕业生必问的一个问题就是上下班的时间，而HR往往也会煞有介事地回答“朝九晚六”或者“早八晚五”等等，但是等到真的进入到工作岗位上，就不是那么回事了。

这位同学虽然看上去脾气比较冲，但却是每一句话都说到了毕业生的心坎里，晚来一分钟就是迟到要扣钱，加班一个小时也没见多发工资，公司的“双标”和毕业生的火爆脾气很配。

说了也是瞎编的

过来人离职，总是觉得要走得“体面”些，所以在写辞职信的时候，总是会编一些冠冕堂皇的借口，但是放在00后毕业生这里，不想说原因，说了也是瞎编的。

确实，毕业生离职的原因无外乎就两个，要么就钱不到位，要么就是工作不顺心，还能有什么，就算有也是瞎编的，说了等于没说，00后毕业生如果是真的“勇”。

我嫌你中年油腻

00后能够肩负起“整顿职场”的大任，其实说白了就是因为他们现在的状态，就属于是“一人吃饱全家不饿”，没有那么多顾虑，也有了让自己任性的资本。

但年轻人嘛，哪一代不都是这样过来了的，所以所谓的过来人也不必觉得看不惯，“你笑我年轻气盛，我嫌你中年油腻”，大家都曾是少年，其实关于00后的“勇”也没有什么不能理解的。

一言不合直接开怼

一到下班就开会，这是令多少打工人“深恶痛绝”的一件事，但面对这样的情况，很多身上肩负家庭重任的80后、90后可能也是敢怒不敢言，但就是因为这样，才更加助长了某些公司的气焰。

但是这一点在00后毕业生里，可就不惯毛病了，“去年画的饼，我们都还没有吃完”“我是来上班的不是来做慈善的”，不得不说00后毕业生的嘴里，真的是金句频出，一句“我已经把你辞退了”更是让人看得解气。

得力干将学会了老板的“画大饼”

试问哪个毕业生在进入职场之后，没有听过老板画的大饼，看来这位曾经的得力干将，也是深得老板亲传，入职被老板画饼，离职给老板画饼，这波操作真的是厉害了。

“如果我小有成就，我也一定帮你”，估计老板看到这句话的时候，也找不到一个拒绝的理由，不过创业可不是一件小事，毕业生做决定之前，还需三思而行，不要冲动。

话里有话的辞职信

看到这封辞职信，感觉已经能够联想到老板平时和毕业生们是如何相处的了，“你们刚毕业，什么都不会，我给你们工作的机会辞职信怎么写才好，是在锻炼你们，你们应该学会感恩”。

感觉这样的话，对于刚毕业进入职场的大学生来说，应该都不算陌生，所以这位同学才会呈上这么一份感觉“话里有话”的辞职信，给老板好好体会体会吧。

毕业生还需调整好心态，整顿职场可以有，但韬光养晦也不能忘

看到现在00后毕业生的辞职信，虽然有些看上去确实“勇”，但当细看原因的时候，有觉得好像说得也没有什么问题，下班就开会，加班成日常，画大饼、大谈奉献不谈回报，这些本就是不该出现在职场的上的行为。

所以有时候看到00后毕业生整顿职场，也确实是一件好事，说不定未来的职场环境，就会因为这群个性十足的毕业生们而得到改善，到时候职场的“老人”还真的要感谢这些“新人”。

不过整顿职场可以有，但也有提醒同学们千万不要为了整顿而整顿，如果一份工作真的能够给自己带来成长，还是希望同学们能够韬光养晦，好好在工作提高自己的能力，只能当自己的能够足够强大时，在职场才会有更多的发言权和主动权，希望毕业生们也能明白这个道理。

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