简历填写的技巧、面试表述的技巧，大家网上随便一搜，就能轻松找到数以亿计的经验、心得。但是不知道大家注意到没有，一般简历制作只说简历的，面试只说面试的2个简历制作和面试表述相对应的技巧，让你从简历到面试一路畅通，本来是连接紧密的事，愣是硬生生地给切成了两半…

今天我就给大家把这二者结合起来，通过对应的方式让它们更好地对应起来，实现“增分”的效果。接下来进入正题，咱们先说工作简历展示。

【简历制作】倒序展示，最近的工作摆在最上面，然后按照时间顺序倒推展示。因为HR最关注的肯定是你最近做了什么，因为最近的是你最熟练的，可以直接拿来上手的。

【面试时】按照正序去说，没有必要严格按照每个公司都做了什么去分开说。可以把同类型的工作内容、或者同职位的工作合在一起说。比如：在过去4年时间里，我先后供职过两家公司，分别是xxx和xxx,所负责的工作都是xxx…这样更能体现出我们该岗位或者工作的积累程度。

接下来再说工作具体内容：

【简历制作】描述工作业绩和成果是重点。尽量要使用一些可量化的数字去体现。比如招聘说“圆满完成年度招聘任务”不如写“年度招聘X人，招聘达成率x%”诸如此类。

【面试时】在描述时可以将自己的工作业绩和成果适当的“美化”，以突出亮点。比如辅助参与可以说承担重要职责，承担了某个部分环节的主导之类。在这里要注意的是，你的“美化”一定要基于客观实际，切不可胡编乱造哦。

以上仅是个人的一些总结和思考，如有偏颇之处，还请大家批评指正。

免责声明：本文系转载自其它媒体，版权归原作者所有；旨在传递信息，不代表本站的观点、立场和对其真实性负责。如需转载，请联系原作者。如果来源标注有误或侵犯了您的合法权益等其他原因不想在本站发布，来信即删。