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下属坑领导-成长

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下属坑领导-成长

沉默或许只是在默默挖坑。
  
  领导说错话,下属闭口不言,有时是出于对领导的敬畏,有时就纯粹是想让领导出糗。
  
  北方一座大城市建设系统的干部回忆起一段往事:一名副市长水平不高,脾气却大得很。他训斥下属是常事,嘴里还挂着一句“推倒重来”的口头禅。有一回,副市长去视察一处市政建设项目,建设局长刚开口介绍一座雕塑,副市长又火冒三丈地训斥下属办事不力,弄了个没品位的雕塑。脾气发到最后,那句“推倒重来”的口头禅也冒出来。
  
  这名建设局长即将退休,加之平时受的窝囊气太多,这回便逮住机会,来了个落实领导指示不过夜,当天就把雕塑铲平了。可是,这座雕塑是请中央美术学院的一位知名教授设计的,前期已经花了上百万元。猛然拆掉,各方面反应很大,连市委书记都过问起此事。面对外界责难,局长说是副市长让推倒重来的,而且说这话时,现场有好多人作证。
  
  这名副市长被弄得灰头土脸。后来,他说,在官场里,有时下属也能坑领导。
  
  一名退休县委书记认为,领导说错话时下属的应对之道如下:首先,不要当面顶撞,人都是要面子的,何况对方还是领导。其次,就是结合实际情况,争取找到一个折中的方法,既能落实领导的指示,又不至于把事办糟。最后实在找不出折中办法时,可以私下向领导反映情况。
  
  “就我的经验来说,当面顶撞领导,别人十有八九要冒火。真是出于公心,私下委婉地向领导提意见,大多数领导是能听进去的。就算你的意见没被采纳,也不用担心领导对你有什么看法。”

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