沉默或许只是在默默挖坑。
　　
　　领导说错话，下属闭口不言，有时是出于对领导的敬畏，有时就纯粹是想让领导出糗。
　　
　　北方一座大城市建设系统的干部回忆起一段往事：一名副市长水平不高，脾气却大得很。他训斥下属是常事，嘴里还挂着一句“推倒重来”的口头禅。有一回，副市长去视察一处市政建设项目，建设局长刚开口介绍一座雕塑，副市长又火冒三丈地训斥下属办事不力，弄了个没品位的雕塑。脾气发到最后，那句“推倒重来”的口头禅也冒出来。
　　
　　这名建设局长即将退休，加之平时受的窝囊气太多，这回便逮住机会，来了个落实领导指示不过夜，当天就把雕塑铲平了。可是，这座雕塑是请中央美术学院的一位知名教授设计的，前期已经花了上百万元。猛然拆掉，各方面反应很大，连市委书记都过问起此事。面对外界责难，局长说是副市长让推倒重来的，而且说这话时，现场有好多人作证。
　　
　　这名副市长被弄得灰头土脸。后来，他说，在官场里，有时下属也能坑领导。
　　
　　一名退休县委书记认为，领导说错话时下属的应对之道如下：首先，不要当面顶撞，人都是要面子的，何况对方还是领导。其次，就是结合实际情况，争取找到一个折中的方法，既能落实领导的指示，又不至于把事办糟。最后实在找不出折中办法时，可以私下向领导反映情况。
　　
　　“就我的经验来说，当面顶撞领导，别人十有八九要冒火。真是出于公心，私下委婉地向领导提意见，大多数领导是能听进去的。就算你的意见没被采纳，也不用担心领导对你有什么看法。”