最近几天，小武特别开心，因为他除了领到老板通过微信发给他的大红包外，公司还张贴出通知，从下月起，他的职务将得到提升，全权负责公司的后勤管理。
　　
　　对于这样的结果，公司很多人觉得意外。在他们眼里，小武不善言辞，木讷，办事不知道变通，是个典型的死脑筋，这样的人得到重用，天理何在？但真正了解小武的人，就会觉得老板有眼光。
　　
　　大学毕业后，小武应聘到这个公司做销售。大半年下来，他一个大单都没有签到，只陆陆续续签了几个不痛不痒的小单。销售部给他总结说，就是因为他不抽烟，不喝酒，不懂得人情世故，难以融入人际交往的圈子，所以签不到大单。但碍于他多少有些成绩，公司才没有辞掉他，可如果公司一旦有个风吹草动，首先被辞退的人必定是他。
　　
　　说小武不懂得人情世故，也是有道理的。公司派他出差，支出的费用不管剩余多少，哪怕只有三块五块，他也会如实还给财务部。时间久了，财务部的人都拿他这点儿事当笑话讲。他也不生气，还振振有词地说：“是我的，我分文不让；不是我的，我分文不取。”
　　
　　他是这样说的，也确实是这样做的。有一次发工资，财务部少算了他10元钱，小武立马就要去财务部讨回来。别人劝他：“就10块钱，还不够一包烟钱，就算你请财务人员吃了碗面吧！以后用他们的地方还多着呢，何必去较这个真？”小武却不认可，说：“那是我的钱，和请吃饭是两码事，真要请吃饭，别说吃碗面，就是吃顿大餐也可以，但是得说明白。”
　　
　　说实在的，小武并不抠门，这也是得到大伙公认的事实。逢年过节，或者有什么值得庆贺的事，他总是很大方地邀请部门同事举杯畅饮。平时同事间有个红白喜事随份子，或者谁有个难处找他告借，他都毫不犹豫。所以大家都觉得他的表现着实让人难以琢磨，都说他是个怪人。而他，依旧笑呵呵的，每天按部就班地生活着。
　　
　　一天，老板说他家的亲戚乔迁新居，安排小武和几个人过去帮忙。亲戚家的新房在三楼，没有电梯，只能靠人力搬运。同来的几个人开始抱怨老板，然后就开始磨洋工。小武却什么也没说，背起沙发、冰箱等直接上楼。同事问他累不累，他说：“当然累。不过是老板的亲戚，就算给老板干活吧，反正也累不死。”
　　
　　事后，老板不仅没有什么表示，甚至连句客套话都没有。大伙都不开心，说老板是现代黄世仁。大家还拿小武开涮，说以后再有这样的活，干脆让他自己承包了。小武乐呵呵地说：“没问题，也希望你们能有这样的乔迁之喜。到时候我同样会去帮忙，而且更开心。”这下，大伙无话可說了。
　　
　　公司有食堂，饭菜质量不知道什么原因总是改善不了，大伙对此很有意见。公司领导问了好多次，食堂都说菜价高，不好办，而老板又不愿意增加开支，这个问题于是看似无解了，渐渐地也没人再愿意管这事了。小武却不知道哪根神经不对头了，亲自到市场上调查了菜价，然后直接找到老板，说明原因。老板觉得挺意外，也有点不相信。为了核实真伪，他亲自去考察了一番，发现小武说的都是实情，到公司的菜价要比市场上高出许多，而且质量没有任何保证。
　　
　　回来后，老板经过了解，发现送菜的是某高管的亲戚，他每月从中领取非常可观的回扣。老板大发雷霆，直接把高管炒了鱿鱼。后来，老板找小武聊天，小武说：“我其实没啥想法，只想吃上可口的饭菜。说实在的，他拿不拿回扣也不关我的事，但拿了回扣却不办事，这就有点不厚道了。”
　　
　　老板一听这话乐了，直接对他讲：“以前听说你是个怪人，原来你不是怪，只是太实在，不过这样的人我喜欢。上次给我亲戚搬家，亲戚到现在都常夸奖你，说你不偷懒，非常感谢你，要单独请你吃饭。现在好了，这顿饭我来请，同时我还要给你奖励。你为我挽回了不少损失，更给大家带来了非常好的福利。好好干，我不会亏待你。”听老板这样说，小武反倒不好意思了。
　　
　　如今的小武，在公司干得风生水起。问他成功的秘诀，他憨厚地回答：“哪有什么秘诀啊，我这人其实很笨，知道自己没有太大的能耐，只好选择实在。因为无论什么时候，实在人是不会吃亏的。”